開封市汴財(cái)融資擔(dān)保有限公司 2024年度員工內(nèi)部競(jìng)聘公告

開封市汴財(cái)融資擔(dān)保有限公司

2024年度員工內(nèi)部競(jìng)聘公告

開封市汴財(cái)融資擔(dān)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是經(jīng)河南省地方金融監(jiān)督管理局批準(zhǔn)設(shè)立，是開封唯一一家市級(jí)政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，公司成立于2022年，注冊(cè)資本金30000萬(wàn)元人民幣，現(xiàn)已納入國(guó)家融資擔(dān)?；鹪贀?dān)保體系范圍，并成功入選河南省“專精特新貸”合作擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司以做強(qiáng)做優(yōu)做大、提升影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力和暢通人才成長(zhǎng)通道為目標(biāo)，按照《開封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》要求，結(jié)合《開封市汴財(cái)融資擔(dān)保有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案》，經(jīng)研究決定面向集團(tuán)下屬二級(jí)子公司公開競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)新機(jī)制優(yōu)化員工隊(duì)伍，拓寬選人用人渠道，形成正確的用人導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。開展本次內(nèi)部競(jìng)聘旨在激勵(lì)公司工作人員敬業(yè)愛崗、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神，永葆汴財(cái)擔(dān)保公司發(fā)展動(dòng)力。

二、基本原則

內(nèi)部競(jìng)聘必須堅(jiān)持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

三、競(jìng)聘崗位及職責(zé)

根據(jù)公司《機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案》及各部室確認(rèn)的部門職責(zé)，具體詳見《競(jìng)聘崗位一覽表》 (附件1)。

四、競(jìng)聘基本資格

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持原則、秉公辦事、有較強(qiáng)的責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

2.競(jìng)聘人員要求：

（1）需為原單位正式在編職工，勞務(wù)派遣及臨聘人員無(wú)參加資格，同時(shí)需在原單位相關(guān)崗位工作滿1年以上。

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，報(bào)名條件符合相關(guān)崗位要求。其中競(jìng)聘中層正職的，應(yīng)具有企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡 40 周歲(含)以下。其中，碩士、博士研究生可適當(dāng)縮短工作年限(碩士研究生縮短工作年限1年、博士研究生縮短工作年限2年)。

（3）中共黨員、碩士研究生優(yōu)先考慮，取得相關(guān)技術(shù)職業(yè)資格證書者可適當(dāng)放寬專業(yè)條件。

五、競(jìng)聘程序

發(fā)布競(jìng)聘公告→遞交個(gè)人競(jìng)聘資料→資格審查→內(nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查報(bào)總辦會(huì)審議→公示競(jìng)聘初審名單→競(jìng)聘演講→全體評(píng)委會(huì)成員評(píng)分→現(xiàn)場(chǎng)宣讀成績(jī)→黨支部委員會(huì)擬定人選→擬選人員考察公示→總辦會(huì)審議后聘用→報(bào)國(guó)投集團(tuán)備案。

(注：為便于開展資格審查，請(qǐng)將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告、職稱證書復(fù)印件、社保繳費(fèi)證明等佐證材料附后；報(bào)名表需本單位初步審核，并加蓋公章。)

1.通過(guò)汴財(cái)擔(dān)保公司內(nèi)部公眾平臺(tái)發(fā)布競(jìng)聘公告，報(bào)名時(shí)間為9月5日至9月10日。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報(bào)名，有競(jìng)聘意愿的人員填寫《員工競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見附件 2)并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格及競(jìng)聘材料發(fā)送至郵箱bcrzdb@163.com。

2.綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員資格的初步整理工作,報(bào)內(nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查總辦會(huì)審議后確定候選人名單,并予以公示。

3.競(jìng)聘者在公開的環(huán)境下進(jìn)行演講，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘，評(píng)委會(huì)成員集體投票評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布全體競(jìng)聘人員成績(jī)。

4.黨支部委員會(huì)根據(jù)評(píng)委員會(huì)評(píng)分情況，審議崗位人選，通過(guò)后進(jìn)行考察公示。

5.公示期滿后，由總辦會(huì)聘用，報(bào)國(guó)投集團(tuán)備案。綜合管理部下發(fā)任職通知，辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續(xù)，中層聘期3年。

6.員工通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘上崗后，若在日常工作中公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時(shí)，有權(quán)予以解聘；若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

附件：1.《競(jìng)聘崗位一覽表》

2.《競(jìng)聘報(bào)名表》

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2024年9月5日