開封國有資產(chǎn)管理有限公司中層干部內(nèi)部競聘公告
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發(fā)布日期:2024-05-23
為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，加快人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，暢通人才成長通道，實現(xiàn)企業(yè)干部職工能上能下，按照《開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)公司子公司選人用人暫行管理辦法》，結(jié)合公司《機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案》，經(jīng)研究決定面向國投集團(tuán)下屬二級子公司公開競聘。
一、指導(dǎo)思想
打破“鐵飯碗”，重塑政策體系，創(chuàng)新機(jī)制優(yōu)化員工隊伍，拓寬選人視野，形成正確的用人導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。開展本次內(nèi)部競聘旨在激勵員工敬業(yè)愛崗、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神，真正把那些懂經(jīng)營、會管理、作風(fēng)正、敬業(yè)精神強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆公司發(fā)展動力。
二、基本原則
內(nèi)部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；個人意愿與組織調(diào)整相結(jié)合原則；民主集中制原則。
三、競聘崗位
依據(jù)公司人力資源部出具的部門設(shè)置和崗位設(shè)置方案及各部室確認(rèn)的崗位職責(zé)，現(xiàn)提供部分中層崗位面向國投集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開競聘，具體詳見《競聘崗位一覽表》。
四、競聘資格
1.政治素質(zhì)好，堅持原則、秉公辦事、有較強(qiáng)的責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
2.身體健康、具有本科及以上學(xué)歷，報名條件符合相關(guān)崗位要求。原則上，部門正職崗位男性在50周歲以下、女性在45周歲以下，需擔(dān)任副職2年以上;部門副職崗位男性在45周歲以下、女性在40周歲以下，具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。其中全日制碩士、博士研究生可適當(dāng)縮短工作年限。
3. 集團(tuán)下屬二級子公司在崗在編人員，并在現(xiàn)公司工作一年以上（以社保繳費證明為準(zhǔn)）。
4.具有中級以上職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書人員優(yōu)先聘用。
五、競聘程序
發(fā)布競聘公告→員工遞交個人競聘資料→公司人力資源部、黨辦資格審查（結(jié)合崗位說明書）→黨委會審查→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評委會成員投票→評審組研究提出崗位人選建議→總辦會通過擬定崗位候選人→黨委會批準(zhǔn)→考察→公示→聘用→報國投集團(tuán)備案。
1.通過集團(tuán)公司官網(wǎng)、公司公告欄、公司微信工作群等途徑發(fā)布競聘公告，報名時間為2024年5月23日至2024年5月
27日17:00。采取個人自薦的形式進(jìn)行報名，有競聘意愿的人員填寫《中層干部競聘報名表》，并在規(guī)定的時間內(nèi)將表格發(fā)送至郵箱guozidb＠163.com。
（注：為便于開展資格審查，競聘人員遞交個人競聘材料時，請將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報告、職稱證書復(fù)印件、參保證明等佐證材料附后；報名表需由原單位初步審核，并加蓋公司公章。）
2.人力資源部負(fù)責(zé)對競聘人員資格的初步審查工作，黨辦負(fù)責(zé)對競聘人員資格的復(fù)核審查工作，報請黨委會審查后確定候選人名單，并予以公示。
3.競聘者在公開的環(huán)境下進(jìn)行演講，時長不超過5分鐘，評委會成員集體評分。
4.評審組根據(jù)評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，人力資源部根據(jù)評審組擬定的人選建議，提交總辦會、黨委會審議，審議通過后進(jìn)行考察公示。
5.公示期滿后，人力資源部提交總辦會審議，審議通過后聘用并向國投集團(tuán)報備。人力資源部根據(jù)聘用文件辦理職位變動后的相關(guān)手續(xù)（因本次競聘屬于集團(tuán)內(nèi)部競聘，根據(jù)勞動合同法第十九條規(guī)定，競聘上崗人員不再約定試用期；特殊情況由黨委會統(tǒng)一研究決定）。
6.員工通過內(nèi)部競聘上崗后，若在日常工作中公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時，公司有權(quán)予以解聘；若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。
7.確因工作需要，公司可視具體情形對競聘上崗人員進(jìn)行同職級崗位調(diào)整。
附件：1.《競聘崗位一覽表》
2.《中層干部競聘報名表》
2024年5月23日
附件1
開封國有資產(chǎn)管理有限公司
競聘崗位一覽表
序號 | 部門 名稱 | 崗位 名稱 | 崗位 數(shù)量 | 任職資格 | 職責(zé)概述 |
1 | 紀(jì)檢監(jiān)察室 | 主任崗 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有企業(yè)中層副職2年以上工作經(jīng)驗； 3.掌握政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會等相關(guān)知識，熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，具有審計、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析研究及專業(yè)文字處理能力。 | 主持部室全面工作；落實上級和公司交辦的各項工作任務(wù)；負(fù)責(zé)日常監(jiān)督、監(jiān)察、專項檢查等工作，根據(jù)監(jiān)事會的工作部署，組織開展公司監(jiān)事工作、維護(hù)公司及其股東的合法權(quán)益,履行監(jiān)事會辦公室職責(zé)。 |
2 | 綜合辦公室 | 副主任崗 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的公文撰寫能力。具有較強(qiáng)的保密意識，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。熟練操作各類辦公軟件。 | 協(xié)助部室主任做好綜合辦公室日常事務(wù)性工作的處置與管理：負(fù)責(zé)綜合管理、公文管理、會議管理、后勤保障等工作。 |
附件2
開封國有資產(chǎn)管理有限公司
中層干部競聘報名表
姓 名 | 性 別 | ||||
出生年月 （ 歲） | 參加工作 時 間 | ||||
政治面貌 | 入黨時間 | ||||
職 稱 （專業(yè)技術(shù)資格證書） | 熟悉專業(yè) 有何專長 | ||||
現(xiàn)任職務(wù) | 任現(xiàn)職 時 間 | ||||
學(xué)歷 學(xué)位 | 全日制 教育 | 畢業(yè)院校 及專業(yè) | |||
在職教育 | 畢業(yè)院校 及專業(yè) | ||||
擬競聘崗位 | |||||
主要工作經(jīng)歷 | |||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務(wù) | |||
單位 資格審核意見 |
年 月 日 | ||||
本人簽名： 聯(lián)系電話：
填表日期： 年 月 日
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