開封市汴財融資擔保有限公司
中層干部內(nèi)部競聘公告
開封市汴財融資擔保有限公司成立于2022年1月10日,股權(quán)結(jié)構(gòu)為開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司出資20000萬元,占66.68%;開封市發(fā)展投資集團有限公司出資5000萬元,占16.66%;開封市文化旅游投資集團有限公司出資5000萬元,占16.66%。公司主營:借款擔保、發(fā)行債券擔保、票據(jù)承兌擔保、貿(mào)易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保業(yè)務(wù)及其他法律、法規(guī)許可的融資擔保業(yè)務(wù)。兼營:投標擔保、工程履約擔保、訴訟保全擔保等非融資擔保業(yè)務(wù)以及與擔保業(yè)務(wù)有關(guān)的咨詢等服務(wù)業(yè)務(wù)。
一、指導(dǎo)思想
創(chuàng)新機制優(yōu)化員工隊伍,拓寬選人視野,形成正確的用人導(dǎo)向,建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開展本次內(nèi)部競聘旨在激勵全公司工作人員敬業(yè)愛崗、開拓進取、奮發(fā)向上的精神,真正把那些懂經(jīng)營、會管理、作風正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上,打通職業(yè)上升通道,永葆汴財擔保公司發(fā)展動力。
二、基本原則
內(nèi)部競聘必須堅持以下原則:黨管干部原則;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;群眾公認、注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;民主集中制原則。
三、競聘崗位
結(jié)合汴財擔保公司綜合管理部出具的部門設(shè)置和崗位設(shè)置方案及各部室確認的部門職責,具體詳見《競聘崗位一覽表》(附件1)。
四、競聘基本資格
1.政治素質(zhì)好,堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,無不良信用和信用記錄,在黨紀、政紀處分期間,不得參加本次競聘;
2.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱、專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先;
3.競聘部門副職的一般應(yīng)當具有大學本科及以上學歷、具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限;
4.競聘中層副職的,男性一般不超過45歲,女性一般不超過40歲。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制;
5.選聘范圍:為集團本部或集團下屬二級、三級公司正式員工,并在現(xiàn)公司工作半年以上(以繳納五險一金證明為準)。
五、競聘程序
發(fā)布競聘公告→員工遞交個人競聘資料→汴財擔保公司綜合管理部審核→報內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查總辦會審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評委會成員投票→現(xiàn)場宣讀成績→黨員大會擬定人選→擬選人員考察公示→總辦會審議后聘用→報國投集團備案。
(注:為便于開展資格審查,請將畢業(yè)證、學位證、學歷(學位)認證報告、職稱證書復(fù)印件等佐證材料附后;報名表需本單位初步審核,并加蓋公章。)
1.通過汴財擔保公司內(nèi)部公眾平臺發(fā)布競聘公告,報名時間為 4 月 12 日至 4 月 14 日。采取個人自薦的形式進行報名,有競聘意愿的人員填寫《中層干部競聘報名表》(詳見附件2)并在規(guī)定的時間內(nèi)將表格報送至綜合管理部,競聘資料電子版發(fā)送至郵箱bcrzdb@163.com。
2.綜合管理部負責對競聘人員資格的初步整理工作,報內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查總辦會審議后確定候選人名單,并予以公示。
3.競聘者在公開的環(huán)境下進行演講,時長不超過3分鐘,評委會成員集體投票評分,總經(jīng)理現(xiàn)場宣布全體競聘人員成績。
4.黨員大會根據(jù)評委員會投票的人選成績,審議崗位人選,通過后進行考察公示。
5.公示期滿后,由總辦會聘用,報國投集團備案。綜合管理部下發(fā)任職通知,辦理職位變動后的相關(guān)手續(xù),任期根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度制定。
6.員工通過內(nèi)部競聘上崗后,若在日常工作中汴財擔保公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時,汴財擔保公司有權(quán)予以解聘;若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)行為,依紀依規(guī)給予黨紀政務(wù)處分。
附件:1.《競聘崗位一覽表》
2.《中層干部競聘報名表》
附件1:
開封市汴財融資擔保有限公司 競聘崗位一覽表 | |||||
序號 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位數(shù)量 | 任職資格 | 職責概述 |
1 | 綜合管理部 | 部門副經(jīng)理 | 1 | 1. 身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱、專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先; 2.文秘、行政管理、中文、金融等相關(guān)專業(yè); 3.一般應(yīng)當具有大學本科及以上學歷、具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限; 4.男性一般不超過45歲,女性一般不超過40歲。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制; 5.熟練操作OFFICE辦公軟件,具備較強的公文撰寫能力,具有較強的保密意識,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,具有相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 | 1.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織制定本部門工作相關(guān)的管理規(guī)范與流程并監(jiān)督實施。 2.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織承擔公司董事會、監(jiān)事會秘書工作。 3.負責協(xié)助部門經(jīng)理開展公司綜合事務(wù)協(xié)調(diào)和督查督辦。 4.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織承擔公文流轉(zhuǎn)、機要文書與一般文字材料、綜合性活動與會議接待、印章和證照管理、綜合檔案管理、工商年檢年報等行政綜合工作。 5.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織承擔公務(wù)用車管理、公務(wù)接待、消防、保衛(wèi)等后勤保障工作和周邊關(guān)系維護。 6.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織承擔公司信息化建設(shè)、承擔信息系統(tǒng)以及公司網(wǎng)站運維管理及上級部門相關(guān)系統(tǒng)的日常報送工作。 7.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織承擔公司除業(yè)務(wù)宣介外的宣傳報道、榮譽申請工作。 8.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織與部門職責相關(guān)的辦公設(shè)備、服務(wù)工程等事項招標釆購工作。 9.負責根據(jù)公司各項工作流程及規(guī)定,協(xié)助其他部門或崗位人員工作。 10.負責完成部門經(jīng)理授權(quán)的其他分管或執(zhí)行工作。 11.完成上級臨時交辦的工作。 |
2 | 擔保業(yè)務(wù)部 | 部門副經(jīng)理 | 1 | 1. 身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱、專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先; 2.法律、經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.一般應(yīng)當具有大學本科及以上學歷、具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限; 4.男性一般不超過45歲,女性一般不超過40歲。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制; 5.掌握融資擔保機構(gòu)擔保業(yè)務(wù)操作,具備信貸、擔保相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定判斷決策、人際溝通、計劃與執(zhí)行能力,具有相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 | 1.負責協(xié)助部門經(jīng)理制定本部門工作相關(guān)的管理規(guī)范與流程,并監(jiān)督實施。 2.負責協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標并對公司下達的經(jīng)營目標進行解,對目標完成情況進行監(jiān)測督導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 3.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織開展擔保業(yè)務(wù)受理,盡職調(diào)查,交易結(jié)構(gòu)設(shè)計,手續(xù)辦理和保后管理工作。 4.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織開展擔保項目風險化解、處置及代償追索工作。 5.負責根據(jù)公司各項工作流程及規(guī)定,協(xié)助其他部門或崗位人員工作。 6.負責完成部門經(jīng)理授權(quán)的其他分管或執(zhí)行工作。 7.負責部門擔保業(yè)務(wù)錄入數(shù)據(jù)的校對工作。 8.負責復(fù)核部門擔保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,制作有關(guān)報表。 9.完成上級臨時交辦的工作。 |
3 | 風險管理部 | 部門副經(jīng)理 | 1 | 1. 身體健康、文化程度在本科(含本科)以上,具有申報崗位相關(guān)職稱、專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先; 2.法律、經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.一般應(yīng)當具有大學本科及以上學歷、具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限; 4.男性一般不超過45歲,女性一般不超過40歲。特殊崗位及高技能人才,可經(jīng)班子研究適當放寬年齡限制; 5.掌握國家法律和金融法規(guī)知識,掌握風險管理、法務(wù)合規(guī)等專業(yè)知識,對政策風險、市場風險具有高度敏感性,具備風險識別、計量、監(jiān)測、控制能力,律師職業(yè)資格優(yōu)先。 | 1.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織擬訂擔保項目準入、業(yè)務(wù)和風險項目化解處置操作規(guī)程與相關(guān)指引,并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責協(xié)助部門經(jīng)理制定本部門工作相關(guān)的管理規(guī)范與流程并監(jiān)督實施。 3.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織開展擔保業(yè)務(wù)準入審查、風險評估與交叉驗證、交易結(jié)構(gòu)、風險預(yù)案和和風險項目化解處置方案復(fù)核、客戶核保與銀行核保工作。 4.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織開展保后風險監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)對策略擬訂與執(zhí)行督導(dǎo)工作。 5.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織開展擔保業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計、核對與分析工作。 6.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織開展項目評審專家?guī)旖ㄔO(shè)與管理工作。 7.負責協(xié)助部門經(jīng)理組織開展項目評審委員會工作。 8.負責根據(jù)公司各項工作流程及規(guī)定,協(xié)助其他部門或崗位人員工作。 9.負責完成部門經(jīng)理授權(quán)的其他分管或執(zhí)行工作。 10.完成上級臨時交辦的工作。 |
附件2:
中層干部競聘報名表
姓名 | 性別 | 出生年月 (歲) | ||||
政治面貌 | 入黨時間 | 參加工作時間 | ||||
職稱(專業(yè)技術(shù)資格證書) | 熟悉專業(yè)有何專長 | |||||
現(xiàn)任職務(wù) | 任現(xiàn)職時間 | |||||
學 歷 學 位 | 全日制教育 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | ||||
在職教育 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | |||||
擬競聘崗位 | ||||||
主要工作經(jīng)歷 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務(wù) | ||||
原單位 資格審核意見 |
年 月 日 |
本人簽名: 聯(lián)系電話: 填表日期: 年 月 日
2023年4月12日